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令和元年度（2019年度）初任者研修及び5年経験者研修・10年経験者研修（中堅教諭等資質向上研修）の内容について

投稿日:
  1. 初任者研修
令和元年度(2019年度)豊能地区公立学校 初任者研修・新規採用者研修を受講されるみなさんへ　
昨年度の受講者から、新しく仲間になる初任者・新規採用者へ贈るメッセージ
YELL(エール)  令和元年度（2019年度）初任者研修・新規採用者研修を受講されるみなさんへ

大阪府豊能地区教職員人事協議会は、年間13回の共通研修を実施しています。
詳しくは、下記の初任研通信をご覧ください。
平成31年度(2019年度)初任者研修通信１(pdf/367KB)
平成31年度(2019年度)初任者研修通信２(pdf/272KB)
令和元年度(2019年度)初任者研修通信３(pdf/152KB)
令和元年度(2019年度)初任者研修通信４(pdf/196KB)
令和元年度(2019年度)初任者研修通信５(pdf/203KB)
令和元年度(2019年度)初任者研修通信６(pdf/147KB)
令和元年度(2019年度)初任者研修通信７(pdf/208KB)
令和元年度(2019年度)初任者研修通信８(pdf/199KB)
 
  1. 5年経験者研修（中堅教諭等資質向上研修）
大阪府豊能地区教職員人事協議会は、5年経験者研修として、年間4回の共通研修を実施しています。
令和元年度(2019年度)５年経験者研修通信１(pdf/140KB)

授業研究シートの様式はこちら
 
  1. 10年経験者研修（中堅教諭等資質向上研修）
大阪府豊能地区教職員人事協議会は、年間5回の共通研修を実施しています。
令和元年度(2019年度)10年経験者研修通信１(pdf/160KB)
令和元年度(2019年度)10年経験者研修通信２(pdf/135KB)
令和元年度(2019年度)10年経験者研修通信３(pdf/139KB)

令和元年度（2019年度）相互交流研修について〔初任者（2年目）研修選択研修・10年経験者研修選択研修一部対象〕

投稿日:
令和元年度の相互交流研修は、下記のとおりです。
  • 豊中市の研修について更新しました（11月22日）
  • 池田市の研修について更新しました（9月17日）
  • 箕面市の研修について更新しました（11月7日）

2年目選択研修及び10年経験者研修選択研修については、PDFファイルの【２年選択研】【10年選択研】欄に★印のある研修が対象です。
なお、申し込みは各学校・学園に送付される様式にて行ってください。

R1（1122）【豊中市】相互交流研修.pdf（156KB）
R1（0917）【池田市】相互交流研修.pdf（77KB）
R1（1107）【箕面市】相互交流研修.pdf（73KB）
R1（0514）【能勢町】相互交流研修.pdf（37KB）
R1（0514）【豊能町】相互交流研修.pdf（62KB）

自己成長・確認シートについて

投稿日:
【目的】
  1. 自己成長確認シートの各項目について自己評価することによって、自分の実践を振り返り、教員としての実践的指導力を身に付けるための成果と課題を明らかにする。
  2. 研究授業の成果と課題を整理し、授業力の向上をめざす。

豊能地区公立学校初任者研修の手引きの13～15ページに記載している、自己成長・確認シートと同じものです。
初任者だけでなく、２年目以降の先生にも積極的にご活用いただければ幸いです。

令和元年度　自己成長・確認シート (xls/64KB)

令和元年度（2019年度）初任者(2年目)研修選択研修・10年経験者研修選択研修について

投稿日:
初任者(２年目）研修選択研修
　豊能地区３市２町の相互交流研修のうち、２年選択研★と表示されている研修（主に「授業づくり」
「児童生徒理解」等）から、受講者が選択し、２回分を受講します。
　１回につき、Ａ４・１枚のレポートを提出します。

　＊附属池田小学校で実施される法定研修（授業づくり研修：8月の午後、9月）も対象とします。
　＊附属池田中学校で実施される法定研修（授業づくり研修：8月、10月）も対象とします。

１０年経験者研修選択研修
　次の研修を選択研修の対象とします。半日で1コマ、全日で2コマの扱いになります。
１．大阪府人権教育研究協議会の第61回大阪府人権教育夏季研究会　　　
２．大阪府人権教育研究協議会の​第49回大阪府人権教育研究　泉南大会　　　　
３．大阪教育大学附属小・中学校の研究大会
４．大阪府小学校（中学校）の教科等の教育研究大会
５．豊能地区３市２町の相互交流研修のうち、10年選択研★と表示されている研修
６．附属池田中学校における8月、10月実施の初任者研修（授業づくり研修）

詳しくは、市町教育委員会にお尋ねください。

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